Rob MacDonald

Después de más de 10 años de austeridad capitalista a partir del crack económico de 2007, se han reducido enormemente las ilusiones en la idea de que podemos ganar reformas lentas del sistema capitalista para lograr un cambio social y económico. De hecho, las promesas de pactos sociales que se hicieron durante la Transición y las bases del régimen de 1978 están hechas jirones. Sólo la lucha que adquiere un carácter revolucionario preocupa realmente al establishment, como ha sucedido recientemente en Catalunya, Hong Kong y Chile. Por eso, la represión dura es la única respuesta de estos estados capitalistas. 

El sistema, después de la crisis de 2007, es incapaz de conceder las reformas más básicas para acallar a las masas. En Catalunya ni siquiera se puede proporcionar una democracia básica en forma de derecho a un referéndum de autodeterminación.   

Ahora el sistema está entrando en una nueva fase económica de crisis con un aumento de las tensiones sociales a nivel internacional, por no hablar de la inminente destrucción de la crisis ambiental. Hay una base para que las masas empiecen a sacar conclusiones revolucionarias que se refleja en la ferocidad de muchas de las luchas que están estallando por todo el mundo.

Lamentablemente hay un bloqueo creado por la dirección oficial del movimiento obrero, con la ayuda de los dirigentes de las nuevas formaciones de izquierda que no van más allá de los límites impuestos por el sistema capitalista. Esto se muestra claramente cuando en el mismo momento en que la unidad de clase necesitaba ser fortalecida en la lucha por la autodeterminación en Catalunya, los dirigentes de los principales sindicatos hicieron un pacto con las organizaciones patronales, al mismo tiempo que la nueva izquierda en torno a Podemos abogaba patéticamente por el diálogo mientras que el pueblo era golpeado por las porras de la policía. Las estructuras organizativas de estas formaciones son actualmente un bloque institucional y los movimientos tienen que rodearlas. Esto ocurre no sólo en los principales sindicatos sino también en Podemos e IU, con una organización de arriba abajo. En el caso de Podemos esto es una traición directa a las raíces democráticas del 15M. El problema de la democracia también está presente en grupos revolucionarios más pequeños. En este artículo desarrollamos una crítica a elementos de la izquierda revolucionaria en torno a las cuestiones de la democracia dentro del movimiento y de nuestras organizaciones.

Necesidad de una organización revolucionaria

La situación pide a gritos la formación de organizaciones revolucionarias democráticas de masas que aprendan a construir movimientos, den forma a la democracia de la calle, como las asambleas, y se conviertan en un verdadero polo de atracción para toda la clase obrera. Este tipo de organizaciones deben ser construidas conscientemente. 

En el proceso de creación de estas organizaciones debemos aprender de todo lo que la historia nos ofrece. Debemos rechazar los métodos antidemocráticos que no atraen a la nueva generación. Sin embargo, el mero hecho de declarar que necesitamos una «revolución» tampoco es la solución. Necesitamos seriamente construir una organización cuya tarea sea derrocar el capitalismo y reemplazarlo con un sistema socialista democrático gobernado por y para los trabajadores.

Esta fuerza debe entender las tácticas y estrategias necesarias para acabar con el capitalismo, lo cual no es una tarea sencilla, principalmente porque el capitalismo tiene grandes recursos a su disposición y mucha gente todavía cree que el capitalismo puede ser reformado de alguna manera o no ve ninguna alternativa. Si bien debemos luchar por todas las reformas por pequeñas que sean, al final sólo un cambio revolucionario puede garantizarlas. Es por eso que desarrollamos un enfoque de transición como se describe en «Por un programa de transición del siglo XXI». Este enfoque y las ideas que vinculan las realidades de la lucha hoy en día con el objetivo de la transformación socialista no se pueden llevar a cabo sin las estructuras organizativas necesarias. Las ideas deben construirse en la fuerza material.

¿Es el ejemplo de la Unión Soviética relevante hoy en día?

Cualquier organización revolucionaria hoy en día necesita ser radicalmente democrática, pero también muy combativa para poder acabar con el capitalismo. La historia de los bolcheviques es un buen ejemplo de cómo derrocar el capitalismo. Por supuesto, no estamos en la Rusia de 1917, y se deben utilizar nuevos métodos de organización, pero dar sentido a esta historia sigue siendo fundamental para el éxito de un partido democrático y revolucionario basado en la clase obrera.

Los bolcheviques tuvieron éxito ya que se unieron en torno a un programa claro de lucha que se forjó en los debates y se demostró en la acción. Para tener éxito en la toma del poder necesitaban ser un partido enfocado en la revolución. Sin embargo, incluso en el calor de la lucha los debates internos continuaron. La democracia fue un ingrediente esencial en la formación de los bolcheviques, incluso en la difícil situación que existía en la Rusia zarista y en vísperas de la revolución los debates sobre qué camino tomar arreciaron.

La clave para entender la verdadera historia del bolchevismo es la degeneración que tuvo lugar después de los primeros años heroicos del primer estado obrero. Fundamentalmente, esto fue causado por la destrucción de la guerra civil y la ausencia de una revolución internacional, lo que ayudó a que se desarrollara una burocracia. Esto condujo finalmente a que el poder de Stalin y la teoría del socialismo en un país ganaran la batalla. Alrededor de este y otros grandes errores políticos y dificultades sociales, la genuina democracia obrera fue aplastada.

La Rusia estalinista que se desarrolló y los países socialistas que la imitaron más tarde, aunque correctamente basados en un plan de producción para las necesidades de su pueblo, fueron dirigidos por burocracias antidemocráticas que al final causaron el fracaso de los proyectos socialistas, y finalmente la restauración del capitalismo en los años 90 en la mayoría de estos países.

Estas burocracias se reflejaron en los partidos comunistas de todo el mundo y también en el movimiento obrero durante y desde entonces. Junto a esto, se dieron las grandes traiciones de la mayoría de los antiguos partidos socialdemócratas, que durante el colapso del estalinismo se convirtieron finalmente en partidos abiertamente capitalistas, a menudo con métodos de centralismo burocrático que sofocaron la participación de los trabajadores. Esto nos ha dejado una resaca burocrática especialmente en lo que respecta a la democracia interna, de la que tenemos que aprender.

Desafortunadamente, los burócratas del siglo XXI y los métodos estalinistas todavía existen y prevalecen en las nuevas organizaciones. Algunos en la izquierda prefieren organizaciones con enfoques jerárquicos con reuniones cerradas y pactos secretos en lugar de confiar en una democracia de base de los trabajadores y la juventud.

El método marxista y la visión internacional

A menudo hay diferentes opiniones sobre cuáles deben ser los próximos pasos en la lucha y por lo tanto una democracia obrera abierta es esencial para la toma de decisiones. Nuestras decisiones deben basarse en lo que es mejor para la lucha de clases y para acabar con el capitalismo. Por lo tanto, debemos tratar de evitar el sectarismo o hacer sólo lo que favorece a uno u otro partido de la izquierda. Socialismo Revolucionario (SR) trabaja dentro y está orientada hacia todas las organizaciones de trabajadores con el propósito de unirlas, y a la clase obrera en general, en torno a un programa que pueda proporcionar un cambio social real. Por eso un partido revolucionario tiene que ser flexible en sus tácticas, mientras se mantiene firme en sus principios. Esto le permite existir como una tendencia minoritaria y una visión distinta en el movimiento durante largos períodos.

Hay que evitar el oportunismo de individuos o grupos que creen con arrogancia que están por encima de la democracia, especialmente en este momento de la historia en que lo que se necesita es una visión clara de lo que la izquierda está tratando de lograr, lo cual sólo puede lograrse mediante un debate democrático que pruebe honestamente las ideas.

Todo esto sólo puede ser garantizado por un partido que desarrolle cuadros educados en la historia de la lucha de clases y métodos verdaderamente marxistas. Por eso tomamos en serio nuestra formación como revolucionarios, y es nuestra prioridad y creencia que todos los camaradas pueden ser líderes de alguna manera según su capacidad. La idea es obtener una imagen más clara aprendiendo de los errores históricos y actuales de todas las fuentes posibles. Una parte esencial de esto es tener una perspectiva internacional.

El capitalismo explota a los trabajadores en todo el mundo al enfrentar a diferentes países entre sí. Un verdadero socialismo mundial debe ser internacional. Esta es una de las lecciones clave de los proyectos socialistas anteriores. El grupo de SR está afiliado a la mayoría del CIT, que tiene miembros y organizaciones en más de 30 países y existimos como un partido mundial, no sólo con el propósito de la solidaridad, sino también con el de la comprensión mutua y el desarrollo del mejor programa y tácticas basadas en un conocimiento lo más amplio posible.

La democracia revolucionaria nace de la lucha de clases

Los cambios se producen en la sociedad gracias a las fuerzas sociales, es decir, si la clase obrera es consciente y está armada con una estrategia coherente podemos cambiar la sociedad. Cuanto más somos, más podemos movernos, pero este proceso se basa en ideas claras. Hoy en día, en el Estado español y en muchas partes del mundo, la revolución y el cambio social son posibles, pero no debemos esperar a que alguien más organice este cambio, debemos hacerlo nosotros mismos.

La verdad concreta es que el capitalismo tiene todo el poder. Controla el estado, el poder judicial, es dueño de las fábricas y de los medios de comunicación. Difunde su mensaje en todas las esferas de la vida. El salto desde una época, el capitalismo, a otra, el socialismo, tiene que ocurrir sin el permiso de la clase capitalista dominante. Por lo tanto, la forma en que los marxistas se organizan no es una cuestión secundaria.

En la lucha de clases se desarrollan importantes ideas de lucha. Uno de los poderes clave que tenemos la clase obrera es el poder colectivo de hacer huelga y retener nuestro trabajo del sistema capitalista. El punto clave que debemos entender sobre la huelga es que tenemos una discusión completa dentro del lugar de trabajo dado, decidimos colectivamente hacer huelga y nos mantenemos unidos en huelga hasta que ganemos o decidamos retirarnos. Esta misma lógica se aplica a menudo en las organizaciones revolucionarias y se conoce como centralismo democrático.

¿Qué es el centralismo democrático?

La idea del centralismo democrático es que el partido revolucionario es profundamente democrático al elaborar y decidir el programa y la estrategia necesarios para derrocar al capitalismo y luego, cuando vamos a la batalla, usamos la forma combativa del centralismo para maximizar nuestras fuerzas. En el proceso de las batallas desarrollamos una dirección confiable que es reformada y democráticamente de forma recurrente. La forma organizativa que adopte debe reflejar las necesidades de la lucha de clases y la conciencia de las personas involucradas.

A menudo se afirma que el nivel de comprensión y participación de los cuadros de base es crítico en este sentido para salvaguardar la democracia interna. Esta idea es revolucionaria hasta el fondo, ya que permite a cada miembro comprender la interrelación dialéctica de todas las fuerzas sociales en la sociedad y dentro de cualquier organización y su responsabilidad general de participar de manera positiva. Sin una militancia educada capaz de actuar sobre la base de un pensamiento independiente el proceso de centralismo democrático se rompe. El campo de batalla contra el capitalismo está lleno de cadáveres de organizaciones que han vivido y muerto pensando que son la única vanguardia de la clase obrera. Desafortunadamente, esta idea arrogante puede fácilmente osificarse en una dirección que se dé demasiado importancia a sí misma y conducir a su degeneración. Nuestro movimiento muere sin una verdadera vida interna democrática. Nadie es inmune a este proceso y sólo a través de una mirada honesta y cercana a los detalles de la decadencia y caída de las organizaciones podemos entender estos errores para no repetirlos. Tal proceso ocurrió para los partidarios de SR, que recientemente terminaron un proceso de unificación y expulsión del grupo Izquierda Revolucionaria (IR).

IR – Un caso práctico de graves violaciones en las prácticas democráticas

Muchos lectores no estarán al tanto de IR, la organización que publica El Militante y controla el Sindicato de Estudiantes. La actitud de sus dirigentes respecto a la democracia interna es un buen ejemplo de cómo no se debe construir una organización en la época actual.

Explicamos aquí algunas de las lecciones que hemos sacado de este período no por malicia sino como una forma de explicar a la izquierda revolucionaria y de clase lo que creemos que son errores fundamentales de la democracia interna y cómo estos pueden afectar el desarrollo político y organizativo de un grupo. De hecho, seguimos creyendo que hay muchos buenos militantes dentro de este grupo, igual que en otros, pero si no se aprenden estas lecciones, nuestro movimiento se verá obstaculizado.

En julio de 2017 nos unimos de forma precipitada a nivel internacional con el grupo IR. En noviembre de 2018, cuando estalló la disputa dentro del CIT (ver “Declaración de la Mayoría del CIT”), IR jugó un papel negativo e infantil. Finalmente rompieron con el CIT después de sólo 4 meses de un proceso de debate de 12 meses. En este período, 3 miembros escribieron un documento («Por un debate democrático con la plena participación de las bases») que expuso claramente el comportamiento de la dirección. Pero en lugar de responder a los puntos y proporcionar argumentos basados en la evidencia, esta dio una respuesta histérica con acusaciones infundadas de violación flagrante del centralismo democrático, oportunismo, y adhesión a las ideas de liquidacionismo del partido revolucionario. Esta dirección creía claramente que las bases no tenían derecho a entrar en el debate. Unos meses más tarde estos 3 compañeros fueron expulsados sin razón ni derecho a apelar. Esta acción por sí sola demostró la incapacidad de la dirección para aceptar cualquier otra narrativa que no fuera la de la camarilla dirigente. Las expulsiones son habituales en IR y su función es purificar la organización de los elementos por los que la dirección se siente amenazada.

En este proceso de discusión democrática estuvo claro desde el principio que la dirección quería una escisión inmediata sin una discusión profunda dentro de IR. Esto en sí mismo es una gran violación del debate profundo que era necesario.

Aunque no es deseable tener diferentes fracciones beligerantes dentro de una organización revolucionaria durante largos períodos, las escisiones deben ser, en general, un último recurso. Se debe permitir que existan diferentes tendencias siempre y cuando se atengan a las decisiones democráticas de la mayoría de la organización. Esta condición debe ser permitida mientras que las diferentes perspectivas se desarrollan o no. El acuerdo se basa en la realidad y no en los egos o el prestigio de los líderes. Este es un componente clave del partido revolucionario. Desafortunadamente, en nuestra experiencia, los egos y el prestigio de la dirección de IR son más importantes que la realidad política y el debate democrático.

En cualquier partido de más de dos personas hay diferentes enfoques. La idea es encontrar la verdad objetiva basada en la evidencia, sin embargo, este es un enfoque ajeno a IR. En este debate, el liderazgo de IR hizo falsas afirmaciones y cambió de posición para encajar con su narrativa, independientemente de los hechos (ver ejemplos en “Por un programa de transición en el siglo XXI”).

La base de la organización debe ser un control sobre el liderazgo y mientras que en una organización centralista democrática debe haber una flexibilidad dialéctica, debe haber una constitución de derechos que se respeten y protejan. Un liderazgo que sea todopoderoso y excesivamente centralizado y que no permita la disidencia, como en el caso de IR, no atraerá ni retendrá a las mejores personas y también conducirá a errores políticos.

En los movimientos poderosos que han sacudido Catalunya ha habido una serie de desavenencias importantes que han surgido en la dirección catalana en 2017. Aunque estos desacuerdos se hubieran podido resolver a través del debate, de hecho fueron aplastados y se impuso la línea del Comité Ejecutivo (CE) con sede en Madrid. Declaraciones hechas en nombre de la organización catalana las veían por primera vez los principales camaradas catalanes por Internet, se suspendió la democracia normal, algo que era comprensible en el calor de la batalla, pero los desacuerdos dentro de la dirección catalana nunca se discutieron abiertamente. En una lucha como la de Catalunya los matices son claves para una posición correcta. Si IR hubiera estado realmente en una posición de liderazgo en aquel movimiento, esto podría haber llevado a graves errores. Las estructuras democráticas como las reuniones de célula fueron suspendidas durante más de un año y sustituidas por reuniones ocasionales que se mezclaban con plataformas más amplias. Mientras, los disidentes fueron víctimas de maniobras burocráticas y se falsificaron sus posiciones a espaldas de las bases.

La base democrática es clave

El papel de la célula en una organización revolucionaria es fundamental. No sólo para la educación y la consolidación de los cuadros, sino también para la fundación democrática de la organización. Insistir en tener reuniones semanales de célula no es un fetiche, sino el reconocimiento de que el instrumento que el partido utiliza directamente para interactuar con la clase. Es el vínculo orgánico de la clase con nuestra dirección y la forma en que luego formulamos nuestras posiciones basadas en la comprensión histórica del legado marxista. Es este flujo dialéctico de acción, información, opiniones y experimentos que van «hacia arriba» desde las células que informan a la dirección y le ayuda a centralizar la información y a transmitir a las bases los planes, coordinación y sobre todo un entendimiento político colectivo. Hay una grave falta de opiniones que vayan “haca arriba” en IR. Desafortunadamente, lo que nos queda es una estructura de arriba hacia abajo y jerarquizada que transmite instrucciones. Esta resaca del estalinismo es común en muchas organizaciones de izquierda y no atraerá ni mantendrá a la próxima generación.

La democracia no es opcional

IR malinterpreta groseramente el centralismo democrático, en el sentido de que utiliza los mismos métodos de unidad necesarios contra el enemigo capitalista como una herramienta interna para aislar y expulsar a cualquiera que se oponga dentro de la organización. Hay un patronazgo desmesurado del partido y demandas de lealtad que inhiben la discusión abierta. En el debate sobre el CIT dentro de IR las células tuvieron muy pocas discusiones y la distorsión de la evidencia de los hechos fue algo común. Aquellos que señalaron esta hipocresía fueron expulsados sin previo aviso. Esta práctica es ajena a un partido revolucionario genuino. Esto deja a una dirección sin una verdadera visión, lo que a su vez lleva a errores y a que la gente se vaya.

El hecho de que la dirección de IR decidiera no permanecer dentro del CIT para argumentar su política es sistemático de su método. Los agudos zigzags de las posiciones políticas son un reflejo de que los métodos organizativos no son los del partido revolucionario flexible sino los de un partido sectario de arriba hacia abajo.

En una era post estalinista esto no puede ser parte de un método de centralismo democrático revolucionario. Las proclamaciones histéricas y las denuncias son un signo de debilidad, no de fuerza. Estas cuestiones no son secundarias en la construcción del partido revolucionario y no serán toleradas por las nuevas generaciones que necesitamos para ganar.

No existe un plan democrático perfecto, pero es fundamental construir una organización sobre el principio de la plena participación democrática de la base. Las células que son sólo lugares de educación e instrucciones de la dirección se mostrarán inadecuadas en la lucha de clases. La base debe tener el poder de pedir cuentas a la dirección. Es necesario que haya una constitución democrática, la capacidad de destituir a los líderes y un método de elección de la dirección que no permita que la dirección se proponga a sí misma y a sus partidarios. Las voces disidentes pero leales deben desempeñar su papel en un partido revolucionario. Se les debe permitir tener opiniones abiertamente diferentes a la dirección durante el proceso de que se presenten diferentes perspectivas. No se trata de un argumento a favor del horizontalismo, de las fracciones constantes o de la liquidación, sino de fortalecer y probar genuinamente las ideas dentro de una organización centralista democrática. Sobre esta base de una plataforma honesta se puede construir la organización revolucionaria de masas que la clase obrera necesita.

A largo plazo, sólo podemos cambiar las cosas si nos deshacemos del capitalismo. Esto a su vez no sucederá a menos que desarrollemos una organización con principios que puedan llevarlo a cabo. No basta con ser simplemente anticapitalista u oponerse a los recortes, necesitamos un sistema que funcione para la clase obrera. Este sistema es el socialismo. SR en este momento es una organización pequeña, pero creemos que podemos jugar un papel positivo en la creación de una organización revolucionaria de masas junto con otros grupos e individuos.

Hacemos esto con la mayor honestidad para aclarar nuestro entendimiento y para compartir colectivamente nuestras lecciones con la clase obrera y en particular con el movimiento obrero que buscan el camino del cambio revolucionario. Nada puede ser más importante que nuestra comprensión de la democracia, de cómo nos organizamos. Sin ella no tenemos oxígeno para crear los cuadros de mentalidad independiente que necesitamos para derrotar al capitalismo.