07/02/2013, Victoria Lara, SR Gran
Canaria

Como si de una broma de mal gusto se tratara, el 28 de
diciembre de 2012, la Dirección General de la Función Pública de Canarias
informó mediante circular que a partir de enero de 2013 se iba a proceder a
importantes recortes de horarios, y proporcionalmente de sueldo, a los
funcionarios interinos y al personal laboral de la administración canaria (con
algunas excepciones como sanidad, educación y justicia).

Estos salvajes recortes van a ser del 20% con carácter
general, excepto para los trabajadores con menos de 25 horas a los que “solamente”
se les recortará el 10%, y se suman a los anteriores recortes que han sufrido todos
los trabajadores públicos y funcionarios en los últimos años. Según CCOO, esto
supone que trabajadores que apenas superaban los 900 euros al mes van a tener
un recorte adicional de unos 200 euros en sus nóminas. Los sindicatos además
han denunciado que hay una gran desinformación sobre este tema y que algunos
trabajadores están literalmente regalando horas de trabajo al no conocer el
recorte de horas de trabajo y sueldo que ya se les está aplicando.

Hasta el momento los correspondientes comités de empresa no
han convocado movilizaciones y está acudiendo solamente a la vía judicial, ante
las protestas de muchos trabajadores y de los sindicatos más combativos. Pero
éstas sin duda se acabarán dando, ya que el objetivo de déficit para 2013, la
excusa por la que se han realizado estos recortes, muy probablemente no se
cumplirá, y el gobierno seguirá realizando recortes a los trabajadores y a los
servicios públicos. Hay que tener en cuenta que el mismo “ahorro”, según los
sindicatos, se hubiera conseguido reduciendo el número de altos cargos en la administración,
una reducción del salario de estos cargos del 50% o la eliminación de los
cargos de asesores.

En Canarias la tasa de paro es de más del 30% (de más del
60% entre los menores de 25 años), y la media de salarios es la más baja del
estado español. Sin embargo, el Gobierno de Canarias, con la excusa de menores
recursos enviados por el gobierno de Madrid, se ha dedicado a hacer pagar a los
trabajadores por la crisis durante años, con importantes recortes en servicios
esenciales como sanidad, educación y dependencia, y subidas de impuestos. Todos
los trabajadores debemos oponernos a estos nuevos recortes, que afecta a la
calidad de los servicios públicos, además de bajar el salario a empleados
públicos en muchas ocasiones con bajos salarios o eventuales.